Goodville Life

Individuální koučink zaměřený na řešení, hledání směru v různých etapách životní cesty, smyslu, dosažení rovnováhy a posilování osobní odolnosti. Vytváříme prostor, ve kterém lze bezpečně a do hloubky prozkoumat vlastní vzorce a priority a dobrat se dalšího směřování.

Goodville Business

Individuální a týmový koučink i širší spolupráce s organizacemi, které chtějí koučováním podporovat své zaměstnance, rozvíjet týmovou kulturu a s větší lehkostí zvládat organizační změny. Praktické zavádění koučinku pro zaměstnance v organizacích. Propojujeme systemické metody s praktickými nástroji vedení lidí, s nimiž mohou lídři, zaměstnanci na vedoucích pozicích i týmy začít okamžitě pracovat.

Goodville Academy

Specializované služby pro akademické prostředí. Nabídka pro pracoviště, na kterých se potkává odborná náročnost s unikátními týmovými a organizačními výzvami. Práce v akademickém prostředí je často spojena s překryvy rolí, nároky na sebedisciplínu, tlakem na výkon a omezenou organizační podporou. Máme zkušenosti s vedením lidí, vědou i vysokoškolskou výukou. Rozumíme tak tomu, co lidé i týmy v akademickém prostředí potřebují.

INDIVIDUÁLNÍ KOUČINK

Doprovod osobnostní transformací, koučink zaměřený na řešení.

Pro každého, kdo chce lépe porozumět tomu, co se v jeho životě děje, a hledá partnera, který umí přizpůsobit způsob práce potřebám a osobnosti klienta. Ať už řešíte osobní témata, vedete tým ve firmě nebo působíte v akademickém prostředí, individuální koučink vám pomůže získat větší jistotu, klid, porozumění vašemu místu v rámci vaší rodiny, okruhu přátel, pracovního kolektivu nebo organizace. 

V Goodville systemickým kručinkám pomáháme klientům proměnit i složitější situace v příležitost k růstu. Klienty umíme dovést k rozhodnutí. Zároveň také pracujeme s kontextem, prostředím, vztahy a očekáváními, která vytvářejí skutečný rámec vašeho života nebo práce. Díky tomu je dosažená změna skutečná a udržitelnější.

KOUČOVÁNÍ SKUPIN A TÝMŮ

Bezpečný prostor podporující skupinu i tým v růstu.

Pro koho

Koučování skupin a týmů je určeno pro pracovní týmy, projektové skupiny, vedení organizací i akademické nebo výzkumné kolektivy. Pro týmy, které potřebují posílit spolupráci, najít společný směr, lépe zvládat změny nebo řešit náročnou dynamiku.

S čím pomáhá

Skupinové a týmové koučování podporuje zlepšení komunikace, vzájemné porozumění a schopnosti řešit problémy společně. Pomáhá odkryt věci, o kterých se nemluví, ale které přesto ovlivňují atmosféru ve skupině a týmu a výsledky. Umožňuje členům týmu vidět vlastní způsob fungování, silné stránky i místa, která potřebují posílit. Pomáhá s nastavením jasnějších očekávání, posílením důvěry, zlepšením spolupráce a vytvořením prostředí, které podporuje zdravou produktivitu. Díky systemickému přístupu se tým dívá nejen na jednotlivé lidi, ale na celý vzorec, který vzniká mezi nimi.

V čem se v Goodville lišíme od běžných týmových workshopů

Využíváme systemický koučink, díky kterému pracujeme s reálnou dynamikou vašeho týmu a s vaším organizačním prostředím. Nesoustředíme se na pouhé "zlepšení komunikace", ale na porozumění tomu, co komunikaci ovlivňuje. Opíráme se o ICF standardy, profesionalitu a dvacetiletou zkušenost z prostředí týmů, vedení lidí i akademické sféry. Dokážeme tak citlivě zachytit nuance, které běžné týmové tréninky často přehlížejí.

GOODVILLE MASTERMIND

Uzavřená, odborně vedená setkání pro řešení témat určených skupinou.

Mastermindové skupiny Goodville pro ty, kteří chtějí rozvíjet své schopnosti, sdílet zkušenosti a hledat řešení spolu s ostatními profesionály. 

Mastermindové skupiny vytvářejí bezpečné prostředí, kde mohou účastníci sdílet své výzvy, získat praktickou zpětnou vazbu a inspirovat se řešeními ostatních. Pomáhají rozšířit pohled na konkrétní problém, upevnit rozhodování, zpracovat náročné situace nebo hledat nové způsoby vedení lidí. Skupiny podporují odolnost, sebereflexi i vzájemné učení. Díky tomu poskytují udržitelnou oporu — nejen pro jedno rozhodnutí, ale pro dlouhodobý profesní rozvoj.

V čem se v Goodville liší

Mastermindový formát doplňujeme s využitím koučovacícho přístupu o systemický a sociálně-vědní pohled na skupiny a jejich dynamiku. Díky tomu nejde jen o volné sdílení nebo rady, ale o promyšlený proces, kde se účastníci opravdu posouvají. Vytváříme prostředí, které podporuje profesionalitu i lidskost, umožňuje otevřené rozhovory a poskytuje podpůrnou strukturu.

PODPORA ORGANIZACÍ

Vedení rozvoje lidí, doprovod změnou vztahů a kultury organizace.

Firmám, veřejným institucím i akademickým pracovištím, které chtějí rozvíjet kulturu založenou na důvěře, odpovědnosti a otevřené komunikaci, přinášíme zavedení koučovacího přístupu ve vedení zaměstnanců. 

S čím pomáhá

Zavádení koučovacího přístupu přináší organizacím otevřenost a schopnost řešit situace s menším napětím. Pomáhá manažerům podporovat samostatnost a motivaci zaměstnanců. Podporuje týmy v efektivnější, udržitelněji a s větší vzájemnou důvěrou. Koučovací podpory zaměstnanců snižují míru stresu, vyčerpání i konfliktů, zlepšují spolupráci napříč odděleními a dávají lidem prostor hledat řešení, která jsou pro ně i organizaci smysluplná. Systemický přístup navíc umožňuje dívat se na organizaci jako na celek – na vztahy, procesy i nepsaná pravidla, která ovlivňují každodenní fungování.

V čem se v Goodville lišíme

Goodville přináší zkušenost s prací v komplexních organizačních systémech. Nesoustředíme se pouze na dovednosti manažerů nebo jednotlivé tréninky, ale na celkový kontext a vztahy, ve kterých lidé fungují. Díky systemickému přístupu dokážeme zachytit to, co často zůstává nepojmenované, ale významně ovlivňuje výkon i atmosféru.

Jakub GRYGAR, Ph.D.

ředitel společnosti, sociolog, kouč jednotlivců i týmů

Exekutivní, transformační a systemický koučink. Kouč jednotlivců, skupin a týmů.

Sociolog a sociální antropolog s více jak dvaceti lety zkušeností působení ve vědě a výzkumu. Ve své koučovací a organizační praxi spojuje poznatky psychosociálních věd a sociologie s praktickými nástroji podpory osobnostního růstu, týmové spolupráce a transformačního leadershipu.

Výcviky:

• ICF Level 1 (Akademie Libchavy, certifikace KS - 2386)

• Koučování systémů (Akademie Libchavy, certifikace VKS 0010)

• Týmový koučink

Linkedin

Ivana MIKLOVIČ, Ph.D., PCC

koučka jednotlivců i týmů

Linkedin

Kristián ŠRÁM, Ph.D.

sociolog, terapeut, kouč

Linkedin

Ing. Lucie ČERNOHORSKÁ

HR business partner, kariérní poradkyně, školitelka, koučka, lektorka MIU

Linkedin

Jana GRYGAR

finanční operace, péče o zákazníky

Chloe May EVANS

péče o zákazníky

Kvalitu provázení změnou doručujeme prostřednictvím vysokých odborných a etických nároků na naše kouče. 

Požadavky na kouče Goodville

• Vzdělání ICF Level 2 (PCC).

• Profesní akreditace alespoň ACC (ICF) nebo Practitioner (EMCC).

• Minimálně 150 hodin doložitelné koučovací praxe.

• Orientace v systemickém přístupu.

• U týmových koučů vzdělávání vedoucí k akreditaci AATC (Advanced Accreditation in Team Coaching).

• Zkušenost s firemním, veřejným nebo akademickým prostředím.

• Pravidelná supervize, nejméně po každých 20 koučovacích hodinách.

• Průběžné vzdělávání uznatelné jako ICF – Continuing Coach Education (CCE).

• Členství v ICF nebo EMCC.